A consultoria refere-se ao planejamento, organização, execução e avaliação de processos de desenvolvimento organizacional e de pessoas.

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Público atendido: Empresas de pequeno, médio e grande porte.

Atividades:

• Avaliação Psicológica para fins de carreira (seleção ou progressão);

• Programa de Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento;

• Assessment;

• Outplacement;

• Programas de promoção à saúde do trabalhador;

• Elaboração e gestão de Políticas de Gestão de Pessoas;

• Avaliação de Desempenho;

• Pesquisa de Clima Organizacional;

• Palestras sob demanda;

• Outras conforme demanda.